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其他服務(wù) > 人才招聘
公司人事政策
廈門文天科技視人才為公司的第一資源、第一資本。以人為本，注意公司人力資源培養(yǎng)與員工個(gè)人發(fā)展相一致，在企業(yè)發(fā)展的同時(shí)，支持員工向更高層次發(fā)展。公司獲得的每一個(gè)進(jìn)步都和全體員工的努力密切相關(guān)，公司發(fā)展的同時(shí)讓員工分享成功的果實(shí)。廈門文天科技尊重并平等對(duì)待每一位員工，認(rèn)為人人皆是人才，人人皆可成為人才，盡量讓每個(gè)員工找到適合于自己的工作崗位并加以培訓(xùn)，使之成為專業(yè)化人才，并發(fā)揮出自身最大的潛能。監(jiān)理有效的發(fā)展通道，為每個(gè)人提供成為核心員工的機(jī)會(huì)。
廈門文天科技有限激勵(lì)公司認(rèn)同的優(yōu)秀人才，使其擁有充分的職權(quán)和必要的資源去實(shí)現(xiàn)公司分派的目標(biāo)和任務(wù)，并獲得合理且相對(duì)偶厚的報(bào)仇和組織認(rèn)可。
廈門文天科技要求員工具有誠實(shí)正直的品格和良好的服務(wù)意識(shí)，具備相互支持、相互配合、共同進(jìn)步、勇于負(fù)責(zé)的團(tuán)隊(duì)精神和持續(xù)不斷的學(xué)習(xí)能力、百折不撓的創(chuàng)新精神，遵紀(jì)守規(guī)、忠誠敬業(yè)。
廈門文天科技按照市場化原則，提供富有競爭力的薪酬，薪金與服務(wù)時(shí)間、資歷及學(xué)歷高低沒有必然關(guān)系，但是和個(gè)人工作業(yè)績、綜合能力密切相關(guān)，收入分配遵循“效率優(yōu)先、兼顧公平”的原則。公司致力于科學(xué)、合理的評(píng)價(jià)體系和激勵(lì)機(jī)制的建設(shè)。
公司招聘計(jì)劃
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